管理医師と勤務医の違い

管理医師と勤務医の最大の違いは、経営に関する業務です。管理医師は患者の診察や治療のほかに、人事・労務管理、財務管理、マーケティングなど、経営に関する業務も行います。人事・労務管理、財務管理、マーケティングなど、経営に関する業務も行います。一方、勤務医は、患者の診察や治療に専念することができ、経営に関する業務は行いません。

管理医師と勤務医の年収も異なります。管理医師は、勤務医よりも年収が高い傾向にあります。これは、管理医師が経営責任を負っているためです。また、管理医師は、勤務医よりも経験やスキルが豊富であることが多いため、年収が高い傾向にあります。

管理医師のメリット

管理医師は勤務医と異なり、患者の診察や治療のほかに、人事・労務管理、財務管理、マーケティングなど、経営に関する業務も行います。

ただし、医療機関の院長として管理を行うことはできますが、経営の責任は、医療機関の所有者や経営者に帰属します。

管理医師の収入は勤務医より高く、開業医よりも収入が低い傾向がありますが、開業医よりも勤務時間の融通が利きやすく、ワークライフバランスを重視する人には適した働き方と言えます。